- Domů
- O čem se mluví
- Kdo má ze zákona nárok na ošetřovné? Přinášíme přehledný manuál
Kdo má ze zákona nárok na ošetřovné? Přinášíme přehledný manuál
Periodikum
podnikatel.cz
Zaměstnanec, který má nemocné dítě mladší 10 let, nebo ošetřuje nemocného člena v domácnosti, má nárok na ošetřovné. Vyplývá to ze zákona o nemocenském pojištění. U starších dětí záleží vždy na konkrétním případě a na rozhodnutí ošetřujícího lékaře.
Kdo a kdy má na ošetřovné nárok?
Nárok na na ošetřevno má zaměstnanec, který nemůže pracovat, protože se musí postarat o nemocného člena domácnosti (nemusí jít jen o potomka nebo příbuzného), jehož zdravotní stav vyžaduje krátkodobé ošetřování.
Čtěte také: Exekuce a srážky ze mzdy se v roce 2012 mění. Čtěte, jak
Ošetřovné může zaměstnanec čerpat i v době, kdy vznikla potřeba pečovat o zdravé dítě mladší 10 let proto, že školské nebo dětské zařízení bylo uzavřeno pro nepředvídanou událost (např. z důvodu havárie, epidemie), dítěti byla nařízena karanténa, nebo osoba, která jinak o dítě pečuje, sama onemocněla.
Čtěte také: Nemocenská u dohod a pro jednatele eseróčka? Povinně od roku 2012
OSVČ mají však smůlu. Na ošetřovné nárok nemají. Stejně jako zaměstnanci, pokud je jejich zaměstnání zaměstnáním malého rozsahu, nebo zaměstnanci na základě dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce či zaměstnanci pracující z domova. Nárok na výplatu dávky nevzniká zaměstnanci ani v době prvních 21 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti.
Celé znění článku najdete na: https://www.podnikatel.cz/clanky/kdo-ma-ze-zakona-narok-na-osetrovne-prinasime-prehledny-manual/.